В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Денежная компенсация части отпуска, превышающей 28 календарных дней, учитывается в составе расходов на оплату труда, признаваемых для целей налогообложения прибыли, в т.ч. и при суммировании отпуска за несколько лет работы.