Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Новгородская область. 8 декабря 2012

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Новгородской области, подпишитесь на RSS-ленту.

8 декабря 2012
Развитие информационного общества.
В целях развития институтов информационного общества, обеспечения инновационного развития Новгородской области в области информационных и телекоммуникационных технологий; формирования и развития электронного правительства области, обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде утверждена программа развития информационного общества и формирования электронного правительства. Финансирование программы осуществляется за счет средств областного бюджета. К мероприятиям программы относятся такие, как: управление развитием информационного общества и формирование электронного правительства области; развитие региональной телекоммуникационной инфраструктуры и обеспечение допустимости населению современных информационно-телекоммуникационных услуг.
Комиссия по развитию кадрового потенциала при Администрации Новгородской области.
В целях проведения единой кадровой политики области и развития кадрового потенциала органов исполнительной власти области в сфере государственного управления создана комиссия по развитию кадрового потенциала при Администрации Великого Новгорода. Комиссия осуществляет такие функции, как: разработка предложений по совершенствованию способов поиска и подбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы области; разработка предложений по формированию системы поощрений и мотивирования гражданских служащих на основании достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности; разработка рекомендаций по обеспечению информированности населения области о кадровой политике, проводимой Администрацией области, и о результатах ее реализации.
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное