Регламентировано предоставление единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников Мурманской области.
На 2018 год установлен размер единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, - 1 млн. рублей для врачей, 0,5 млн. рублей для фельдшеров.
Выплата предоставляется при условии заключения двустороннего договора с Министерством здравоохранения Мурманской области.
Обязательными условиями договора являются:
- обязанность Министерства в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора перечислить выплату на счет медицинского работника, открытый в финансово-кредитной организации;
- обязанность сторон договора в случае предоставления медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока работы заключить дополнительное соглашение о приостановлении срока исполнения обязательств по договору не позднее 14 рабочих дней с даты предоставления вышеуказанного отпуска;
- обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать в сельском населенном пункте, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, расположенных в Мурманской области, в медицинской организации, подведомственной Министерству, по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии с заключенным трудовым договором;
- обязанность медицинского работника в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, либо до истечения срока работы после пяти лет действия трудового договора в период времени, равный периоду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до истечения пятилетнего периода исполнения трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, либо в случае перевода на другую должность, не включенную в программный реестр должностей, либо поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам произвести возврат части выплаты;
- обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу.
Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, поданного не позднее 10 декабря 2018 года. Срок, в течение которого должен быть заключен договор, не может превышать 30 рабочих дней со дня получения Министерством заявления медицинского работника.
Единовременная компенсационная выплата перечисляется медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора.
Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
(1).jpg)
