Юридические и физических лица, осуществляющие инновационную деятельность, получат гос. поддержку.

В целях создания стимулов и благоприятных условий для социально-экономического развития Мурманской области был принят ряд мер поддержки инновационной деятельности.

Утверждены полномочия Правительства Мурманской области, Мурманской областной Думы и Уполномоченного органа в сфере гос. поддержке инновационной деятельности.

Гос. поддержка может осуществляться в предоставлении налоговых льгот, отсрочки и рассрочки уплаты налогов на основании соглашения; предоставлении льгот по аренде имущества, являющегося гос. собственностью Мурманской области и необходимого для реализации инновационных проектов; предоставлении финансового обеспечения за счет средств областного бюджета, субсидий (грантов) на основе конкурсного отбора инновационных проектов; предоставлении нефинансовых форм поддержки в виде организации и проведения обучающих мероприятий, размещения информации о инновационных проектах, консультирования субъектов инновационной деятельности.

Внесенными изменениями уточнено, что субсидии из областного бюджета не предоставляются на оплату стоимости патента, подготовку заявки для получения финансирования в фондах содействия развитию инновационных предприятий в научно-технической сфере, других фондах и небанковских организаций, маркетинговые исследования и патентный поиск, создание опытных образцов, экспертизу и другие затраты, связанные с созданием нового предприятия, товара или услуги, внедрением инноваций.

Исключено положение о том, что региональная научно-техническая программа должна содержать конкретный перечень научных и научно-технических проектов с определением предельных сумм расходов, ответственных исполнителей, сроков выполнения работ.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Внесены изменения в законодательство о муниципальной службе.

Дополнено, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Уточнено, что председатель, заместитель председателя, аудитор Счетной палаты, а так же гражданин, принятый на должность главы местной администрации по контракту и муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае если он является не только родителем, супругом, ребенком, братом, сестрой, а также братом, сестрой, родителем, ребенком супруга (и), но и супругом ребенка главы муниципального образования.

При поступлении на муниципальную службу граждане, пребывающие в запасе, представляют документы воинского учета.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Уволенные военнослужащие имеют право на обеспечение жилыми помещениями.

Дополнено, что право на обеспечение жилыми помещениями имеют принятые до 1 января 2005 г. органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях категории граждан, в том числе изменившие место жительства и принятые в связи с этим органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях по новому месту жительства после 1 января 2005 г.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Функции исполнительного органа гос. власти Мурманской области в сфере охраны труда.

Исключено положение о том, что исполнительный орган гос. власти Мурманской области, осуществляющий функции в сфере охраны труда, организует на территории Мурманской области проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда гос. нормативным требованиям охраны труда, а также инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте.

Исполнительный орган гос. власти координирует проведение обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Исполнительный орган гос. власти осуществляет гос. экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65

Работодатель обеспечивает занятость инвалидов.

Дополнено, что для трудоустройства инвалидов работодатели вправе арендовать соответствующие рабочие места у других работодателей в счет установленной им квоты.

Работодатели между собой могут создавать подразделения для трудоустройства инвалидов, могут размещать производственный заказ в общественных объединениях инвалидов и образованных ими организациях.

При условии обеспечения в течение отчетного периода занятости работающих в указанных организациях в количестве, равном установленной работодателю квоте, работодателям засчитывается производственный заказ, как выполнение установленной им квоты.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст Закона опубликован в "Мурманском Вестнике" от 11 апреля 2014 г. N 65