Кадровый аудит исполнительных органов гос. власти.

Для определения соответствия действующему законодательству о гос. гражданской службе, трудовому законодательству, а также выработки единообразия ведения кадрового делопроизводства проводится кадровый аудит - проверка кадрового делопроизводства в исполнительных органах гос. власти Мурманской области, как в плановом порядке, так и по по просьбе соответствующего руководителя гос. органа.

Определен порядок подготовки и проведения кадрового аудита. После окончания кадрового аудита председатель комиссии по проведению кадрового аудита в течение 5 рабочих дней составляет заключение по результатам проведения проверки, в котором указывает вид кадрового аудита и срок его проведения, основание проведения кадрового аудита, перечень проверяемых направлений деятельности, описание выявленных в ходе кадрового аудита нарушений с указанием нарушенных нормативных правовых актов, рекомендации по устранению выявленных в ходе кадрового аудита нарушений.

На сайте управления гос. службы и кадров размещается обобщенная информация о результатах кадровых аудитов.

Формируется резерв управленческих кадров Мурманской области.

В целях осуществления эффективной кадровой политики проводится формирование резерва по таким целевым группам, как руководящие должности в исполнительных органах гос. власти, выборные должности в законодательных (представительных) органах, должности глав муниципальных образований, должности руководителей гос. областных предприятий и учреждений, организаций регионального значения с долей участия Мурманской области в уставном капитале организации 25 и более процентов. Аппарат Правительства Мурманской области разрабатывает перечень целевых должностей, входящих в соответствующую целевую группу. Включение в резерв не влечет за собой обязательное назначение лица на вышестоящие должности.

Определены принципы и порядок формирования резерва. Включение кандидатов в резерв осуществляется на основе конкурса, который проводится не реже 1 раза в 3 года, но не чаще 1 раза в год.

Установлен порядок организации работы по подготовке резерва управлением гос. службы и кадров аппарата Правительства Мурманской области. Не позднее 15 декабря текущего года лица, состоящие в резерве, представляют в аппарат Правительства листы самооценки. На основе данных листов осуществляется анализ подготовки лиц резерва, после чего направляется предложение по совершенствованию деятельности по подготовке резерва, а также информация о лицах, подлежащих исключению из него.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 1 апреля 2014 г. N 57

Об арендной плате в Печенгском районе.

Порядок определения размера арендной платы за использование земельных участков, гос. собственность на которые не разграничена, дополнен положением о том, что арендная плата за земельные участки, изъятые из оборота или ограниченные в обороте, устанавливается в размере 1,5% кадастровой стоимости. Увеличены дифференцированные коэффициенты к удельному показателю кадастровой стоимости по видам использования арендаторами земельных участков.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.

Текст решения опубликован в "Печенге" от 29 марта 2014 г. N 22

Родители освобождаются от платы за присмотр и уход за детьми.

Дополнено, что родители (законные представители), чьи семьи временно оказались в трудной жизненной ситуации, а также многодетные семьи с учетом учащихся дневных отделений средних специальных или высших учебных заведений - до окончания ими обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, освобождаются от родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях г. Полярные Зори с подведомственной территорией, осуществляющих образовательную деятельность.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Городское Время" от 20 марта 2014 г. N 10

О размере среднемесячного дохода и стоимости имущества для признания граждан малоимущими.

Увеличен размер среднемесячного совокупного дохода, приходящегося на каждого члена семьи, для признания граждан малоимущими в целях постановки на учет для предоставления жилых помещений по договорам соц. найма в ЗАТО г. Североморск на 1270 руб. и составил 13905 руб. Размер стоимости налогооблагаемого имущества, находящегося в собственности членов семьи, для признания малоимущими должен составлять для одиноко проживающего гражданина 364000 руб., на состав семьи 2 человека - 728000 руб., на состав семьи 3 человека - 1092000 руб., на состав семьи 4 человека - 1456000 руб., на состав семьи 5 человек и более - 1820000 руб. (ранее данный размер составлял 323862 руб., 647724 руб., 971586 руб., 1295448 руб., 1619310 руб. соответственно).

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст решения опубликован в "Североморских Вестях" от 4 апреля 2014 г. N 14