Меры соц. поддержки мед. работников при трудоустройстве на квотированные рабочие места.

Установлено, что компенсационные выплаты предоставляются мед. работникам, в возрасте до 45 лет принимаемым на квотированное рабочее место, имеющим право на меры соц. поддержки и заключившим трудовой договор с гос. областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее 3-х лет. Компенсационные выплаты предоставляются следующим категориям мед. работникам: впервые после получения высшего или среднего мед. образования заключившим трудовой договор; имеющим высшее или среднее мед. образование и переехавшим в Мурманскую область из другой местности и впервые заключившим трудовой договор; имеющим высшее или среднее мед. образование, выехавшим из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшим в Мурманскую область из другой местности и впервые после переезда заключившим трудовой договор.

Установлен срок исчисления 5 лет с даты выезда мед. работника за пределы Мурманской области в другие регионы. Срок определяется на основании записей в трудовой книжке и (или) сведений о регистрационном учете по месту пребывания в документе, удостоверяющем личность. В случае невозможности установить место жительства по документу, удостоверяющему личность, и (или) трудовой книжке, основанием считается, что мед. работник выехал из Мурманской области 5 лет назад и более, является документ, подтверждающий факт отсутствия регистрации по месту пребывания и регистрации по месту жительства 5 лет и более на территории Мурманской области и работы на территории Мурманской области в этот срок.

Уточнен перечень необходимых документов предоставляемых мед. работником при заключения трудового договора.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Информация об официальном опубликовании постановления содержится в газете "Мурманский Вестник" от 12 апреля 2014 г. N 66