Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 27 февраля 2012 г. N 75 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска"

Утверждено примерное положение, устанавливающее порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации г. Оленегорска.

Заработная плата работников, отработавших установленную месячную норму рабочего времени, выполнивших нормы труда, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Заработная плата работника состоит из оклада, повышающих коэффициентов к минимальному окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры окладов по должностям служащих и окладов по профессиям рабочих устанавливаются руководителем учреждения на основе установленных минимальных окладов, требований к проф. подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей проф. деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Установлены размеры минимальных окладов для работников образовательных учреждений дополнительного образования детей, работников учреждений культуры, муниципального архива по соответствующим проф. квалификационным группам. Определены размеры минимальных окладов для работников, осуществляющих проф. деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.

Руководители учреждений могут самостоятельно устанавливать перечень должностей работников и размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Определены особенности оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера, рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда работников учреждений и штатных расписаний, оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели.

Установлены виды повышающих коэффициентов к минимальным окладам по занимаемой должности, которые образуют новые оклады работников, учитываемые при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Определены виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплата до размера минимальной заработной платы и иные выплаты, а также правила их начислении.

Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Текст постановления опубликован в "Заполярной Руде" от 10 марта 2012 г. N 10

Текст примерного положения опубликован в "Заполярной Руде" от 17 марта 2012 г. N 11