Утверждены перечень должностей и разряды оплаты труда работников ГУ "Генеральная дирекция ЗАО". Начисление заработной платы указанным работникам осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) ЕТС г. Москвы. При этом повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) не может превышать значения 2,6.
Для работников ГУ "Генеральная дирекция ЗАО" предусмотрены ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) за сложность, напряженность и специальный режим работы (в размере до 40% тарифной ставки (оклада) и за продолжительность работы (от 10% до 30% в зависимости от стажа). При этом максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада).

Законопроект уточняет понятия городской государственной системы образования, органов государственной власти города, осуществляющих управление в сфере образования. Определены полномочия Мэра Москвы в области образования, скорректированы функции органов исполнительной власти города и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в области образования.
Полномочия по установлению правил приема в государственные образовательные учреждения города на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования предлагается передать от Правительства Москвы органу исполнительной власти города, осуществляющему управление в сфере образования. На указанный орган планируется также возложить проведение государственной (итоговой) аттестации учащихся школ (в том числе в форме ЕГЭ), обеспечение образовательных учреждений бланками документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
Законопроектом регулируется порядок изменения типа существующего государственного образовательного учреждения Москвы, а также финансирования расходов на образование за счет средств городского бюджета.
Ряд предлагаемых изменений касается мер социальной поддержки работников образования. В частности, предлагается зафиксировать размер доплаты молодым специалистам на уровне 40% тарифной ставки (в настоящее время размер доплаты варьируется от 20 до 40% ставки). Предусмотрена возможность выплаты компенсации работникам, привлекаемым к проведению ЕГЭ.