С 1 мая 2006 года тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы повышается с 2000 рублей до 2200 рублей в месяц.

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Утверждаются Методические рекомендации по порядку формирования и использования фондов государственных унитарных предприятий города Москвы: резервного, развития производства, развития социальной сферы, материального поощрения и Методические рекомендации по порядку формирования и использования фонда оплаты труда государственного унитарного предприятия города Москвы.

Источником образования резервного фонда, фондов развития производства, развития социальной сферы и материального поощрения является чистая прибыль, формируемая в порядке, установленном нормативно-методическими документами Министерства финансов Российской Федерации по бухгалтерскому учету и отчетности. Состав фондов предприятия формируется в соответствии с Уставом предприятия. Предприятия вправе использовать средства фондов исключительно в соответствии с целями, установленными Методическими рекомендациями.

Фонд оплаты труда формируется по нормативам в соответствии с Методическими рекомендациями и должен зависеть от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Средства фонда используются для оплаты труда работников предприятий в соответствии с действующим законодательством, коллективными договорами (соглашениями), трудовыми договорами с работниками, а также локальными актами предприятия, регулирующими оплату труда работников.

Методические рекомендации по порядку формирования и использования фонда оплаты труда не распространяются на государственные унитарные предприятия, оплата труда работников которых производится в особом порядке, утвержденном нормативными документами Правительства Москвы.