Горячие документы. Москва

Чтобы быть в курсе важных изменений московского законодательства, подпишитесь на ежедневную или еженедельную рассылку, а также RSS-ленту

1 февраля 2005

Закон г. Москвы от 12 января 2005 г. N 1 "О внесении изменения в статью 9 Закона города Москвы от 31 мая 2000 года N 15 "О мировых судьях в городе Москве"
При прекращении или приостановлении полномочий мирового судьи, а также в случае временного отсутствия мирового судьи (болезнь, отпуск и иные уважительные причины) исполнение его обязанностей возлагается на мирового судью другого судебного участка того же судебного района постановлением председателя соответствующего районного суда.

Ранее, в случае наличия вакантной должности мирового судьи либо в случае отсутствия мирового судьи или приостановления его полномочий Председателем Московского городского суда привлекался мировой судья, находящийся в отставке на срок до одного года. При временном отсутствии мирового судьи его обязанности возлагались на мирового судью другого судебного участка того же судебного района начальником Управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в городе Москве.

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Московское трехстороннее соглашение на 2005 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) (Москва, 29 декабря 2004 г.)
Обязательства и гарантии, включенные в подписанное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Устанавливается городской минимум оплаты труда с 1 мая 2005 года - 3000 рублей и с 1 октября 2005 года - 3600 рублей. Для целей Соглашения стороны договорились считать городским минимумом оплаты труда минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством РФ, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.

Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным объединениям работодателей и профсоюзов, действующим в городе Москве.

Контроль, за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по Соглашению или решений Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений виновная сторона либо виновные лица несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством города Москвы.

Соглашение вступает в силу 1 января 2005 года и действует до вступления в силу нового.

Архив