В администрации Губернатора работников поощряют премиями.

В Московской области утверждено положение о выплатах ежемесячной премии по результатам работы и премии по результатам работы за квартал, год, работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, государственным должностям. Работнику выплачивается ежемесячная премия в размере до 100 процентов должностного оклада. Ежемесячная премия выплачивается с учетом фактически отработанного времени. Закреплены критерии, которые учитываются при оценке результатов выполнения работником должностных обязанностей. Премирование по результатам работы за квартал, год производится с учетом личного вклада работника в обеспечение задач и функций, возложенных на самостоятельное подразделение администрации Губернатора, исполнения условий трудового договора. Решение принимается исходя из степени сложности выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы, а также оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его должностные обязанности. Оценка результатов выполнения работником должностных обязанностей осуществляется руководителем подразделения. Премирование работников производится в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных на них должностных обязанностей.

Распоряжение вступает в силу с 1 июля 2015 г.