В государственных учреждениях, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и работы с молодежью, вводится система эффективного контракта.

Утвержден порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и работы с молодежью. Премии руководителям учреждений устанавливаются по итогам работы за месяц, за квартал, за год в пределах средств фонда оплаты труда. Размер ежемесячной премии определяется в зависимости от суммы баллов, набранных за отчетный период (месяц) в соответствии с показателями и критериями оценки деятельности руководителей. Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения в месяц не может превышать в образовательных учреждениях 3,5, в иных учреждениях - 3. Установлены показатели и критерии оценки деятельности руководителей. В целом, названные меры направлены на обеспечение перехода руководителей государственных учреждений на эффективный контракт, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.