Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

6 августа 2022

Распоряжение Министерства здравоохранения Московской области от 27 июля 2022 г. N 202-Р "Об утверждении положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области или включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Московской области, методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области или включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Московской области и признании утратившими силу некоторых распорядительных актов Министерства здравоохранения Московской области"


Обзор документа

Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Московской области - новая методика.

Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Московской области является коллегиальным совещательным органом и действует на постоянной основе. В состав конкурсной комиссии входят председатель, его заместитель, секретарь и члены конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Установлен порядок проведения заседаний и принятия решений.

Определен порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв. Конкретизированы цели проведения конкурсов, перечень и формы представляемых документов, этапы проведения конкурса, методы оценки кандидатов.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное