В Московской области пересмотрены положения о денежном содержании муниципальных служащих.

На территории Московской области скорректирован основной нормативно-правовой акт о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы. Установлено, что теперь ежемесячные выплаты включают в себя также и премию по итогам работы за год. Отмечено, что лицу, замещающему муниципальную должность, по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда. Определено, что муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя. В целом, изменения нацелены на модернизацию системы мотивационных выплат муниципальным служащим Подмосковья.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.