Регламентирована процедура осуществления контроля за приемом на работу в пределах установленной квоты категорий граждан, определенных законом Московской области.

Осуществляется контроль за приемом на работу в пределах установленной квоты следующих категорий лиц: несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, освобожденных из мест лишения свободы; выпускников специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа; выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые.

Исполнение государственной функции осуществляется управлением занятости Министерства социального развития Московской области. Государственная функция исполняется в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих численность работников более 100 человек. Исполнение функции осуществляется путем проведения плановой выездной проверки, плановой документарной проверки, внеплановой выездной проверки, внеплановой документарной проверки. По результатам проверки составляется акт. В случае нарушения законодательства Московской области в области квотирования рабочих мест для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, акт проверки является основанием для принятия мер (выдачи юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю обязательного для исполнения предписания, возбуждения дела об административном правонарушении и т.д.).