Горячие документы. Республика Мордовия. 7 августа 2010

Регламент определяет сроки и последовательность административных действий при предоставлении государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Исполнительным органом, предоставляющим государственную услугу, является Министерство социальной защиты населения Республики Мордовия. Получатели государственной услуги - женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Для получения пособия по беременности и родам вышеуказанные категории граждан представляют в государственные учреждения по месту жительства необходимые документы.

Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 дней с даты приема заявления со всеми прилагающимися документами. Выплата пособия осуществляется ежемесячно не позднее 26 числа путем перечисления на лицевые счета получателей в отделениях кредитной организации либо через филиалы УФПС "Почта России" по месту жительства (месту фактического проживания, месту пребывания).

Размер пособия по беременности и родам и пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 412 рублей 08 копеек.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие права на получение государственной услуги, а также обращение за предоставлением государственной услуги по истечении шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вносятся изменения в критерии отбора работодателей, условия и порядок предоставления субсидии на содействие трудоустройству инвалидов.

В частности, ранее в число условий предоставления субсидии входило создание оснащенного специального рабочего места. Теперь уточняется, как именно оно должно быть оснащено: необходимо оснащение (дооснащение) постоянного вновь созданного или существующего свободного рабочего места, требующего дополнительных мер по организации труда инвалида, включая основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида. Уточняется, что относится к затратам работодателя, связанным с оснащением специального рабочего места для трудоустройства инвалида, а именно: затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая техприспособления, специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы; затраты, связанные с изменением отдельных предметов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов и т. п.); затраты на приобретение специальных аудиопрограмм; затраты на организацию рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.

Кроме того, расширен перечень документов, которые должен предоставить работодатель, претендующий на получение субсидии. Так, к заявке, копии трудового договора, копии приказа о приеме на работу, копиям счетов-фактур, платежных поручений добавилась копия направления на работу с указанием дня приема инвалида, направленного центром занятости населения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вносятся изменения в Порядок предоставления из республиканского бюджета Республики Мордовия субсидий на компенсацию части затрат по повышению плодородия почв, утвержденный постановлением Правительства Республики Мордовия от 15 июня 2009 г. N 266. В частности, для предоставления субсидий помимо проведения работ по известкованию кислых почв сельскохозяйственного назначения и (или) проведению работ по агрохимическому обследованию почв сельскохозяйственного назначения, условиями являются проведение культуртехнических работ; строительство или реконструкция объектов оросительной и осушительной мелиорации.

Изменен и расширен перечень документов, представляемых товаропроизводителями главному распорядителю на получение денежных средств. Так, при проведении работ по известкованию кислых почв сельскохозяйственного назначения и (или) проведении работ по агрохимическому обследованию почв сельскохозяйственного назначения ежеквартально не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом необходимо представить следующие заверенные претендентом копии документов:

проектно-сметной документации на выполнение работ;

договора на выполнение работ;

акта приемки выполненных работ, подписанного подрядчиком, получателем субсидий, ФГУ ГЦАС "Мордовский" (ранее представлялись оригиналы). Этот же список документов предъявляется и при проведении культуртехнических работ.

При строительстве или реконструкции объектов оросительной и осушительной мелиорации представляются заверенные копии:

- сводного сметного расчета стоимости строительства или реконструкции;

- договора подряда;

- акта приемки выполненных работ, подписанного подрядчиком, получателем субсидий.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

В целях создания экономических и финансовых предпосылок для развития зернового хозяйства в Республике Мордовия сельскохозяйственным товаропроизводителям предоставляются средства на строительство и реконструкцию зернотоков, зерноскладов и подъездных путей к ним, произведенных в 2010 году. Размер субсидий составляет 50 % от стоимости работ.

Для получения субсидий претенденты представляют главному распорядителю - Министерству сельского хозяйства и продовольствия РМ необходимые документы, которые рассматриваются в течение 5 дней. И по результатам их рассмотрения Минсельхоз представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидий, либо отказывает в выделении средств по следующим основаниям:

- несоответствие претендента на получение субсидии требованию о статусе сельскохозяйственного товаропроизводителя;

- неполный комплект и/или несоответствие представленных документов определенным требованиям.

В случае нарушения условий предоставления субсидии, получатель субсидии обязан вернуть в республиканский бюджет денежные средства в полном объеме в течение одного месяца. При отказе взыскание производится в судебном порядке.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

В целях своевременной реализации на территории Республики Мордовия Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" при Правительстве РМ создана специальная комиссия.

Ее основными задачами является организация на территории Республики Мордовия работы по своевременной реализации Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ и координация деятельности исполнительных органов государственной власти РМ в этом направлении.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

Постановлением также утверждается состав Комиссии и план мероприятий по совершенствованию правового положения государственных учреждений Республики Мордовия.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Порядок регламентирует процедуру поступления на государственную гражданскую службу и увольнения государственных гражданских служащих Министерства печати и информации Республики Мордовия, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, служебное время, время отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы в Министерстве печати и информации Республики Мордовия.

Так, на гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Гражданские служащие пользуются правами, предоставленными им Конституцией РФ, законами и иными нормативными правовыми актами о труде. Перечень прав и обязанностей конкретного гражданского служащего, замещающего соответствующую должность гражданской службы, определяется должностным регламентом.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Устанавливается авансовый порядок расчетов за первую половину месяца.

Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 35 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.

За безупречную и эффективную гражданскую службу и добросовестное исполнение должностных обязанностей к гражданским служащим применяются меры поощрения и награждения.

За нарушение служебной и трудовой дисциплины - дисциплинарные взыскания в форме замечания; выговора; предупреждения о неполном должностном соответствии; освобождения от замещаемой должности гражданской службы; вплоть до увольнения.

Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими аппарата Госкомюста Республики Мордовия и аппаратов мировых судей председателя Госкомюста Республики Мордовия, либо лица его замещающего о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.

Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде и заверяется личной подписью служащего с указанием места и времени его составления. Затем уведомление регистрируется отделом кадровой и организационно-правовой работы. Отказ в принятии уведомления не допустим.

На основании уведомления проводится соответствующая проверка, по результатам которой в случае подтверждения склонения к коррупционному правонарушению представитель нанимателя принимает одно из следующих решений: о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений; об исключении возможности принятия гражданским служащим, составившим уведомление, при необходимости и другими гражданскими служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения; о необходимости внесения изменений в административный регламент Госкомюста Республики Мордовия с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений; о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.