Приказ Государственного комитета Республики Мордовия по делам юстиции от 23 июня 2010 г. N 51  "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Госкомюста Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений"

Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими аппарата Госкомюста Республики Мордовия и аппаратов мировых судей председателя Госкомюста Республики Мордовия, либо лица его замещающего о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.

Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде и заверяется личной подписью служащего с указанием места и времени его составления. Затем уведомление регистрируется отделом кадровой и организационно-правовой работы. Отказ в принятии уведомления не допустим.

На основании уведомления проводится соответствующая проверка, по результатам которой в случае подтверждения склонения к коррупционному правонарушению представитель нанимателя принимает одно из следующих решений: о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений; об исключении возможности принятия гражданским служащим, составившим уведомление, при необходимости и другими гражданскими служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения; о необходимости внесения изменений в административный регламент Госкомюста Республики Мордовия с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений; о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.