Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Липецкой области, подпишитесь на RSS-ленту.
Молодым семьям в Липецком регионе предоставляется социальная поддержка в виде компенсации стоимости найма (аренды) жилого помещения.
В Липецкой области право на предоставление компенсации стоимости найма (аренды) жилого помещения имеют молодые семьи при рождении начиная с 1 января 2025 г. первого ребенка до исполнения ему возраста 3 лет, а также при рождении начиная с 1 января 2025 г. второго и последующих детей до исполнения младшему ребенку возраста 3 лет.
Компенсация предоставляется в размере 50% фактически произведенных расходов по договору найма (аренды) жилого помещения, но не более 15000 рублей в месяц - при наличии одного ребенка. Компенсация в размере 75% фактически произведенных расходов по договору найма (аренды) жилого помещения, но не более 20000 рублей в месяц - при наличии двух и более детей.
Закон вступает в силу с 1 января 2026 г. и действует до 1 января 2029 г.
В Липецкой области расширен круг лиц, имеющих право на получение единовременной социальной выплаты в период проведения СВО.
В Липецкой области право на получение единовременной социальной выплаты в период проведения СВО, помимо прочих, также имеют лица, заключившие с Министерством обороны Российской Федерации контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил Российской Федерации и направленные на специальные сборы для обеспечения защиты критически важных и иных объектов жизнеобеспечения, расположенных на территории области.
Единовременная социальная выплата лицам, пребывающим в мобилизационном людском резерве, выплачивается в размере 100 000 рублей в случае заключения ими в период с 1 ноября 2025 г. по 31 декабря 2026 г. (включительно) контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил Российской Федерации сроком на три года.
Закон вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2025 г.