Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Липецкая область. 15 февраля 2020

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Липецкой области, подпишитесь на RSS-ленту.

15 февраля 2020

О субсидиях юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение недополученных доходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в Липецкой области.

Порядком регламентирован механизм предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение недополученных доходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки лицам, удостоенным почетного звания "Почетный гражданин Липецкой области", по месту их постоянного жительства на территории Липецкой области по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги на 2020 год.

Установлено, что для получения субсидий юридические лица и индивидуальные предприниматели, отвечающие условиям и требованиям, установленным Законом Липецкой области "Об областном бюджете на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов", представляют в исполнительный орган государственной власти области в сфере социальной защиты населения пакет документов, среди которых в том числе: заявка о предоставлении субсидий по приведенной форме, реестр граждан, удостоенных почетного звания "Почетный гражданин Липецкой области", получивших меры социальной поддержки по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги в сроки: до 20 февраля 2020 года (включительно) - за январь 2020 года; до 20 числа месяца (включительно), следующего за отчетным, за период с февраля по декабрь 2020 года; счета, счета-фактуры в сроки: до 20 февраля 2020 года (включительно) - за январь 2020 года; до 20 числа месяца (включительно), следующего за отчетным, за период с февраля по декабрь 2020 года.

Уполномоченным лицом проводится проверка заявки, представленных документов, подготовка проекта приказа с отражением в нем перечня получателей субсидии и перечня претендентов, которым отказано в ее предоставлении. Главный распорядитель утверждает приказ, после чего уполномоченное лицо размещает его на официальном сайте главного распорядителя в сети "Интернет", направляет получателю субсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидии либо, в случае отказа в предоставлении субсидии, направляет претенденту соответствующее уведомление с указанием причин отказа.

Главный распорядитель заключает с получателем субсидий соглашение о предоставлении субсидий в день его обращения.


Какие компенсационные и стимулирующие выплаты установлены работникам областных государственных учреждений строительства в Липецкой области?

В областных государственных учреждениях строительства установлены выплаты компенсационного характера: за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

К числу выплат стимулирующего характера отнесены выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: выплата за интенсивность, высокие результаты работы; выплата за выслугу лет; выплата водителям за классность; премии по итогам работы.

В частности, выплата за выслугу лет установлена в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах: при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 20 процентов, от 10 до 15 лет - 30 процентов, свыше 15 лет - 40 процентов.

Установлена выплата водителям за классность: I класс в размере 25 процентов тарифной ставки; II класс в размере 10 процентов тарифной ставки.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное