Пересмотрены функции управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области.

Внесенными изменениями установлено, что функциями управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области также являются: формирование и ведение кадрового резерва гражданской службы администрации области и области для замещения должностей гражданской службы области и обеспечение его эффективного использования; обеспечение учета граждан Липецкой области, награжденных государственными наградами, и отчетности по ним; обеспечение проверки достоверности персональных данных, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области, назначение на которые осуществляется главой администрации области; информирование в письменной форме от имени представителя нанимателя гражданина (гражданского служащего) о причинах отказа в участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы области и др.