Постановление Администрации Липецкой области от 13 марта 2015 г. N 126 "О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области"

Скорректированы требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими Липецкой области.

Установлено, что к специальным квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении имущественных и земельных отношений Липецкой области, не относится знание методических рекомендаций по проведению единой государственной политики в сфере земельных и имущественных отношений.

Отмечено, что гражданский служащий, замещающий должность в отделах управления имущественных и земельных отношений Липецкой области, кроме должностей, связанных с обеспечением финансово-экономической деятельности исполнительных органов государственной власти Липецкой области, связанных с обеспечением деятельности исполнительных органов государственной власти Липецкой области по вопросам государственной службы и кадровой работы, связанных с информационно-коммуникационным обеспечением деятельности исполнительных органов государственной власти Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: "Землеустройство", или "Земельный кадастр", или "Экономика", или "Государственное и муниципальное управление", или "Строительство", или "Финансы и кредит", или "Управление персоналом", или "Менеджмент".