Урегулированы вопросы утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих и служащих исполнительных органов государственной власти Липецкой области.

Обозначено, что индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти области разрабатываются ими в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на 3 года. Отмечено, что интересующая тематика профессиональной переподготовки, повышения квалификации указывается в индивидуальном плане исходя из предлагаемых учебными заведениями программ дополнительного профессионального образования. Самообразование предусматривается в каждом индивидуальном плане.

Определено, что индивидуальный план разрабатывается и утверждается в течение 3 месяцев после поступления на государственную гражданскую службу области или назначения на другую должность государственной гражданской службы Липецкой области.

Указано, что индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Гражданские служащие по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточняют, корректируют и актуализируют индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебных задач.