Согласно внесенным изменениям могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером. Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов местного самоуправления.

Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, на премирование по другим основаниям.

На лиц, замещающих муниципальные должности, распространяются все положения Закона, независимо от стажа муниципальной службы, исходя из максимального размера надбавок, установленных Законом.