Какие компенсационные и стимулирующие выплаты установлены работникам областных государственных учреждений образования Липецкой области?

В областных государственных учреждениях образования, предусмотрены следующие виды компенсационных выплат: за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; за работу с отдельными категориями граждан.

В качестве выплат стимулирующего характера установлены выплаты за: за интенсивность, высокие результаты работы; за наличие государственной награды - почетного звания "Заслуженный" или "Народный", ученой степени кандидата наук, доктора наук; за наличие квалификационной категории); водителям за классность; водителям за безаварийную работу; а также премии по итогам работы.

Определены условия и порядок установления выплат стимулирующего характера, приведены размеры указанных выплат. В частности, выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается: руководителям в размере от 10 до 300 процентов должностного оклада; специалистам и другим служащим в размере от 10 до 340 процентов должностного оклада); рабочим в размере от 10 до 350 процентов тарифной ставки. Выплата за наличие квалификационной категории установлена в следующих размерах: высшая квалификационная категория - в размере 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы; первая квалификационная категория - в размере 10 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.

Премии выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более двух должностных окладов, тарифных ставок в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.