Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Уточнен порядок предоставления компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Липецкой области.
Определено, что выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам государственных учреждений здравоохранения Липецкой области производится в повышенном размере по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда или ранее проведенной аттестации рабочих мест), в следующих размерах: при подклассе условий труда 3.1 - 5% должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.2 - 10% должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.3 - 15% должностного оклада (тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.4 - 20% должностного оклада (тарифной ставки); при классе условий труда 4 - 25% должностного оклада (тарифной ставки).
Также приведены размеры выплат медицинским работникам областных государственных учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата не производится.
Пересмотрен перечень выплат стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений здравоохранения.
