Горячие документы. Ленинградская область. 12 сентября 2020

12 сентября 2020

Приказ Комитета по тарифам и ценовой политике Ленинградской области от 26 августа 2020 г. N 90-п "Об установлении тарифов на перемещение и хранение задержанных транспортных средств на территории Киришского муниципального района Ленинградской области"

Киришский муниципальный район Ленобласти: в какие суммы нарушителям ПДД обойдутся услуги по принудительной эвакуации их транспортных средств?

На территории Киришского муниципального района Ленобласти в текущем году размер платы за перемещение задержанных транспортных средств на штрафстоянки и хранение их там оставлен на прежнем уровне.

Тарифы на услугу по эвакуации установлены, как и ранее, в расчете на одно транспортное средство и варьируются в зависимости от категории последнего в пределах от 4563,31 руб. (мотоциклы, мопеды) до 21 405,79 руб. (негабаритные транспортные средства); на услугу по хранению - в пределах от 31,06 до 184,25 руб. в час за одно ТС (в зависимости от его категории). В указанных размерах тарифы будут действовать по 31 декабря 2020 года. С 1 января 2021 года тарифы будут повышены. Следующее повышение будет произведено 1 января 2022 года.

Приказ Комитета по тарифам и ценовой политике Ленинградской области от 21 августа 2020 г. N 82-п "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Ленинградской области в комитете по тарифам и ценовой политике Ленинградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Ленинградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

Какие должности в комитете по тарифам и ценовой политике Ленинградской области связаны с коррупционными рисками?

В комитете по тарифам и ценовой политике Ленинградской области подготовили новый перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Согласно действующему законодательству лица, замещающие любую из включенных в этот перечень должностей, обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (как своих, так и членов своих семей).

В названном перечне теперь 36 позиций (против прежних 42).

Необходимость подготовки нового варианта перечня обусловлена структурными переменами в названном органе исполнительной власти региона.

В частности, один из заместителей председателя комитета теперь является одновременно по должности начальником отдела информационно-организационного обеспечения (ранее этот пост совмещал начальник департамента контроля и регулирования тарифов газоснабжения и социально значимых товаров).

Приказ Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 1 сентября 2020 г. N 30 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих и иных выплат руководителям государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области, Показателей эффективности и результативности деятельности и критериев оценки деятельности государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области, и признании утратившими силу отдельных приказов комитета по социальной защите населения Ленинградской области"

Стимулирующие выплаты руководителям госучреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленобласти: что нового?

Определены виды стимулирующих выплат, полагающихся руководителям учреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области. Это премии:

- по итогам работы за месяц, квартал, год;

- за выполнение особо важных (срочных) работ;

- к значимым датам (событиям) - ко Дню соцработника, к юбилейным датам (50, 55, 60, 65, 70, 75 и 80 лет; ранее - 50, 55, 60, 65, 70), в связи с награждением государственными, ведомственными или региональными наградами.

Установление иных стимулирующих выплат, кроме перечисленных, не допускается.

Размер премии по итогам работы зависит от эффективности и результативности деятельности возглавляемого учреждения. Последние оценивают в разрезе установленных критериев (конкретизированы их значения). Оценку производит комиссия по установлению стимулирующих выплат. За основу берутся сведения из отчетов.

Может быть оказана материальная помощь (в связи с длительной болезнью; при рождении (усыновлении) ребенка, в связи с бракосочетанием, в связи со смертью близких родственников либо лиц, находящихся на иждивении; в связи с утратой или повреждением личного имущества при стихийных бедствиях и ЧС; в связи с выходом на пенсию, а также при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).

Оговорены размеры.

Прежний порядок больше не действует.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Архив