Приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 28 сентября 2016 г. N 20 "О внесении изменений в приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 14 июля 2011 года N 27 "Об утверждении порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области"

Уточнены условия премирования руководителей госучреждений, подведомственных комитету по здравоохранению Ленобласти.

Дополнен перечень оснований для установления руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных комитету по здравоохранению Ленобласти, разовых премий (не только к юбилейным датам - 50 и 60 лет, в связи с профессиональными праздниками и выходом на пенсию по возрасту, а также за выполнение особо важных и ответственных заданий и поручений Комитета, но и в связи с награждением государственными и ведомственными наградами).

При этом установлены дополнительные основания для уменьшения размера премии. Помимо прочего таковым послужит, в частности, выявление нарушений в ведении медицинской документации (приводящих к искажению отчетности об исполнения государственного задания, планового задания).

Скорректированы отдельные условия премирования. Не выплачиваются премии руководителям, имеющим значение показателя оценки эффективности и результативности менее 70 (ранее этот порог был выше - 76).

Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.