Приказ Комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области от 10 марта 2015 г. N 8 "Об утверждении административного регламента по исполнению государственной функции "Награждение благодарственными письмами, грамотами или дипломами комитета граждан, юридических лиц и муниципальных образований Ленинградской области за вклад в содействие развитию и (или) за развитие малого и среднего предпринимательства и(или) потребительского рынка Ленинградской области"

Регламентирован порядок награждения за особые заслуги в экономике Ленинградской области.

Регламентировано награждение благодарственными письмами, грамотами или дипломами комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка граждан, юридических лиц и муниципальных образований за вклад в содействие развитию и (или) за развитие малого и среднего предпринимательства и (или) потребительского рынка Ленинградской области.

При поступлении письменных, электронных обращений в комитет ответ на обращение направляется почтой в адрес заявителя в срок, не превышающий 30 дней с момента поступления письменного обращения. Решения о награждении могут приниматься комитетом в рамках ежегодно проводимых конкурсов среди субъектов малого и среднего предпринимательства Ленинградской области, некоммерческих организаций субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций муниципальной инфраструктуры поддержки предпринимательства, а также приурочиваться к профессиональным праздникам, событиям и юбилейным датам.

Определены административные процедуры исполнения госфункции.

Результатом исполнения государственной функции является выдача комитетом благодарственного письма, грамоты или диплома указанным субъектам, при этом повторное награждение допускается не ранее чем через 3 года за новые заслуги, за исключением награждений за участие в конкурсах, проводимых комитетом.

Специалист отдела потребительского рынка, исполняющий государственную функцию по награждению благодарственными письмами, грамотами или дипломами комитета, несет установленную законодательством ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.