Новости и аналитика Горячие документы Региональные Ленинградская область Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 28 февраля 2022 г. N 5 "Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Управления ветеринарии Ленинградской области"

Обзор документа

12 марта 2022

gerb

Управление ветеринарии Ленинградской области


Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 28 февраля 2022 г. N 5 "Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях Управления ветеринарии Ленинградской области"

Обзор документа


Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях, подведомственных Управлению ветеринарии Ленобласти.

Определены правила осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области.

Контрольные мероприятия организуются в форме проверок, которые могут быть документарными или выездными. Они проводятся в соответствии с утверждаемым на очередной год планом. Последний не позднее 20 декабря размещается в Интернете на официальном сайте управления.

Срок проведения проверки - не более 20 рабочих дней. Он может быть продлен лишь в исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и/или длительных исследований (соответствующее предложение потребуется обосновать).

Прописана процедура, в том числе правила оформления результатов.

Оговорены права и обязанности проверяющих и проверяемых.

Выявленные нарушения подлежат устранению в отведенный на это срок, после чего руководителю проверяемой организации потребуется отчитаться о проделанной работе.

В качестве профилактической меры предусмотрено информирование о системных, типичных и повторяющихся нарушениях, выявленных в ходе проверок в иных подведомственных организациях, а также о мерах по их предотвращению. Способы - рассылка информационных писем, организация совещаний, рабочих встреч, конференций, обучающих семинаров и т. п., предложение руководству направить своих работников на курсы повышения квалификации и обучающие семинары.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад