Скорректирован бюджет Кировской области на 2013 год.

Внесенными изменениями общий объем доходов областного бюджета на 2013 год сокращен с 40 876 935,87 тыс. рублей до 38 833 412,06 тыс. рублей, общий объем расходов областного бюджета - с 46 357 933,28 тыс. рублей до 45 931 250,51 тыс. рублей. Таким образом, дефицит областного бюджета увеличился с 5 480 997,41 тыс. рублей до 7 097 838,45 тыс. рублей.

Кроме того, сократился объем бюджетных ассигнований на реализацию государственных программ Кировской области на 2013 год с 46 231 697,28 до 45 805 019,61 тыс. рублей и размер резервного фонда Правительства области - с 17 000,0 тыс. рублей до 16 100,0 тыс. рублей.

Уточнены объемы субвенций и субсидий, выделяемых местным бюджетам из областного бюджета.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Выросло ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих Кировской области.

Произошло увеличение ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего Кировской области со 150% до 200% должностного оклада, в органах местного самоуправления городов Кирово-Чепецка, Кирова - с 250% до 300% должностного оклада.

Также выросло ежемесячное денежное поощрение работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, со 150% до 200% должностного оклада.

Кроме того, увеличились средства, уплачиваемые сверх должностных окладов депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе. Например, ежемесячное денежное поощрение в органах местного самоуправления городов Кирово-Чепецка, Кирова выросло с 42 должностных окладов до 48 окладов, ежемесячная премия по результатам работы - с 12 должностных окладов до 18 окладов.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

О предоставлении единовременной выплаты молодым специалистам, приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях города Кирова в 2013 году.

В городе Кирове предоставляются дополнительные меры социальной поддержки в виде единовременных выплат молодым специалистам, приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях в 2013 году.

Указаны условия для получения единовременной выплаты.

Размер единовременной выплаты составляет: 14 тыс. рублей - молодым специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения и получившим социальную выплату, 64 тыс. рублей - специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения и не получившим социальную выплату.

Приведен перечень документов, необходимых для представления в департамент образования администрации города Кирова до 19 декабря 2013 года включительно.

В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом образовательное учреждение письменно уведомляет об этом департамент в течение 3 рабочих дней с указанием основания увольнения.

Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.