Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"
Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

11 января 2014

Постановление Администрации города Кирова от 19 декабря 2013 г. N 5045-п "Об утверждении Порядка установления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременной выплаты молодым специалистам, приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях города Кирова в 2013 году"


Обзор документа

О предоставлении единовременной выплаты молодым специалистам, приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях города Кирова в 2013 году.

В городе Кирове предоставляются дополнительные меры социальной поддержки в виде единовременных выплат молодым специалистам, приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях в 2013 году.

Указаны условия для получения единовременной выплаты.

Размер единовременной выплаты составляет: 14 тыс. рублей - молодым специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения и получившим социальную выплату, 64 тыс. рублей - специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения и не получившим социальную выплату.

Приведен перечень документов, необходимых для представления в департамент образования администрации города Кирова до 19 декабря 2013 года включительно.

В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом образовательное учреждение письменно уведомляет об этом департамент в течение 3 рабочих дней с указанием основания увольнения.

Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы обрабатываем локальные данные браузера и используем инструменты аналитики в целях улучшения и обеспечения работоспособности сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку указанных данных в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями их обработки.