Горячие документы. Кировская область. 15 ноября 2008

В ноябре - декабре 2008 г. в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, установлены ежемесячные доплаты к заработной плате воспитателям в размере 1300 рублей, помощникам воспитателя и младшим воспитателям в размере 800 рублей.

Каждому молодому специалисту, приступившему к педагогической деятельности в муниципальном образовательном учреждении в 2008 году после окончания дневного отделения образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования установлено единовременное пособие в размере 20000 рублей.

Основанием для выплаты единовременного пособия является заключенный трудовой договор с обязательством отработать в муниципальном образовательном учреждении не менее трех лет на педагогической должности, связанной с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием и развитием детей.

Постановление вступает в силу с 1 ноября 2008 г. и действует по 31 декабря 2008 г.

Утверждено Положение о порядке и условиях предоставления социальной выплаты сотрудникам органов внутренних дел Управления внутренних дел по Кировской области в виде Премии Правительства Кировской области сотрудникам органов внутренних дел.

Социальная выплата предоставляется (присуждается) сотрудникам органов внутренних дел - победителям конкурсов на звание "Лучший по профессии" с целью повышения результативности деятельности по укреплению правопорядка и борьбе с преступностью, формирования позитивного общественного мнения в отношении сотрудников органов внутренних дел.

Лауреатам Премии в торжественной обстановке к Дню милиции вручается Диплом и премия в размере 50 МРОТ.

Оплата труда работников областных государственных бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, которые основываются на принципах соблюдения государственных гарантий по оплате труда работников и обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Отраслевые системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области.

Закон вступает в силу с 1 января 2009 г., за исключением статьи 4, вступающей в силу со дня официального опубликования настоящего Закона.