На Кубани определили правила предоставления бюджетных кредитов бюджетам МО.

Бюджетные кредиты из бюджета Краснодарского края могут быть предоставлены бюджетам муниципальных образований на:

- покрытие временных кассовых разрывов, возникающих при исполнении бюджетов МО (на срок в пределах текущего финансового года);

- частичное покрытие дефицитов бюджетов МО (на срок, выходящий за пределы текущего финансового года).

Решение о предоставлении принимается краевым минфином на основании письменного обращения главы МО. Необходимость в кредите потребуется обосновать.

Прописаны требования, предъявляемые к соискателям. Оговорены правила определения объемов бюджетных кредитов и внесения платы за пользование ими.

С муниципалитетом заключат соответствующий договор. В нем укажут, в частности, срок возврата.

Соблюдение условий и целей предоставления бюджетного кредита проконтролируют.

Правила реструктуризации в текущем году установит краевой минфин.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

На Кубани уточнили правила предоставления субсидий госучреждениям отрасли "Физическая культура и спорт".

Основные правила предоставления из бюджета Краснодарского края субсидий на иные цели государственным бюджетным и автономным учреждениям, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет краевое министерство физической культуры и спорта, в целом остаются прежними.

Средства субсидий предназначены на обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство и доплат отдельным категориям работников этих учреждений, на повышение их квалификации и переподготовку; на приобретение для учреждений транспорта, оборудования, инвентаря и др.

Перечислены представляемые документы. Прописана процедура их рассмотрения и принятия решения.

Сроки представления отчетности и правила возврата (при необходимости) - те же.

В числе изменений:

- соглашения о субсидировании будут заключаться в электронной форме;

- предписано промониторить результативность предоставления субсидии (достижение определенных значений результатов предоставления субсидии и достижение контрольных точек) в порядке, который установит Минфин России.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу соответствующих изменений в постановление губернатора края об утверждении профильной госпрограммы.

На Кубани отдельным категориям педагогических работников увеличили размеры доплат.

Размер выплаты стимулирующего характера, установленной отдельным категориям педработников госучреждений, подведомственных краевым министерству образования, науки и молодежной политики и департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью, с 1 января 2025 года повышен:

- до 10 тыс. руб. в месяц (от прежних 8 тыс. руб.) - занимающим должности "учитель", "учитель-дефектолог", "учитель-логопед (логопед)", "социальный педагог", "педагог-психолог", "преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины", "педагог дополнительного образования";

- до 5 тыс. руб. в месяц (от прежних 3 тыс. руб.) - воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам.

Для других работников (приведены детальные перечни), в том числе учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, размер выплаты останется прежним - 3 тыс. руб. в месяц.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.

В администрации Краснодарского края уточнили правила проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы.

На втором этапе конкурса на замещение вакантной должности госслужбы или на включение в кадровый резерв проводится обязательное тестирование.

Первая часть теста содержит вопросы, позволяющие оценить уровень владения госязыком, знания основ Конституции, Устава края, основ госуправления, законодательства о госслужбе и о противодействии коррупции, а также знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий. Их подготавливает отдел кадров управления делами администрации края.

Вопросы второй части теста (их должно быть не менее 20) направлены на оценку знаний и умений соискателя по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом по вакантной должности (группе должностей, по которой формируется кадровый резерв). Их готовит структурное подразделение администрации, в котором объявлен конкурс на замещение вакантной должности (для которого формируется кадровый резерв).

Для каждого вопроса следует указать не менее трех вариантов ответа, один из которых является правильным.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.