Определены права и обязанности Краснодарского края при реализации концессионных соглашений.

Краснодарский край, участвующий в качестве самостоятельной стороны в концессионном соглашении, объектом которого являются коммунальные инженерные сети и сооружения и концедентом по которому выступает муниципальное образование, вправе:

- предложить кандидатуру для замены концессионера по названному соглашению без проведения конкурса;

- запросить информацию в отношении кандидатуры потенциального концессионера;

- отказать в согласовании кандидатуры (в случае несоответствия ее законодательству и (или) концессионному соглашению);

- предоставить концеденту межбюджетный трансферт и (или) бюджетный кредит.

Край обязан:

- рассмотреть представленную для замены кандидатуру концессионера;

- рассмотреть требования сторон о внесении изменений в концессионное соглашение;

- заключить допсоглашение в случае принятия этих изменений и др.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Вопросы противодействия коррупции в министерстве ТЭК и ЖКХ Краснодарского края.

Дополнен перечень вопросов, которые сотрудники (в том числе бывшие) министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края должны решать через действующую при министерстве комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Это не только получение увольняющимися (уволившимися) с гражданской службы разрешения занимать посты в некоторых организациях и (или) выполнять в них высокооплачиваемые работы, как было предусмотрено ранее.

Основанием для заседания комиссии послужит также заявление чиновника о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, о невозможности выполнить запрет на хранение за рубежом денег и ценностей, уведомление о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению предъявляемых к нему требований.

Принятый ранее по этому вопросу приказ утратил силу.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Оплата труда дирекции учреждений, подведомственных департаменту ветеринарии Краснодарского края.

Зарплата руководителя подведомственного департаменту ветеринарии Краснодарского края учреждения, его заместителей и главного бухгалтера складывается из соответствующего должностного оклада, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера.

Оговорены возможные размеры и условия назначения последних.

Конкретные суммы определяются трудовыми договорами в соответствии с действующим законодательством.

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной зарплате перечисленных работников подлежит размещению в Интернете на официальном сайте департамента.

Принятые ранее по этому вопросу приказы утратили силу.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Предоставление информации из регионального банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей: на Кубани новый регламент.

Заново регламентирована процедура предоставления гражданам, желающим взять на воспитание в свои семьи детей, оставшихся без попечения родителей, информации о таких детях из регионального банка данных о них.

Основные положения и структура документа в целом остались прежними. В утверждаемом регламенте приведены необходимые справочные сведения, описание и сроки выполнения отдельных административных процедур, оговорены порядок и формы контроля за предоставлением услуги, порядок разрешения возможных споров.

Для решения вопроса с заявлением (утверждена его форма) и документами согласно оговоренному перечню заявителям (уточнен их круг) следует обращаться в краевое министерство труда и социального развития. Через МФЦ либо посредством Портала госуслуг эта услуга по-прежнему не предоставляется.

Принятые ранее по этому вопросу приказы утратили силу.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его опубликования.