Горячие документы. Краснодарский край. 30 июня 2012

Во исполнение вступающего в силу с 1 июля 2012 года Закона Краснодарского края "О перемещении задержанных транспортных средств на специализированные стоянки на территории Краснодарского края, об их хранении, оплате расходов на перемещение и хранение и о возврате транспортных средств" установлен размер платы за принудительную эвакуацию задержанных транспортных средств и их хранение на специализированной стоянке.

Услуги по эвакуации оценены в сумму 97 рублей за каждый километр пробега эвакуатора (включая пробег к месту задержания), услуги по хранению транспортных средств на штрафстоянке - от 11 руб. в час за мотоциклы до 66 руб. в час за негабаритные транспортные средства; тариф на услугу по хранению легкового автомобиля составит 22 руб. в час.

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

Утвержден Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета на государственную поддержку мер по развитию виноделия и коньячного производства; указанные меры поддержки предусмотрены краевой целевой программой "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Краснодарском крае" на 2008 - 2012 годы.

Субсидии предоставляются в размере 50 процентов от фактических затрат на приобретение комплектующих и изготовление дубовых бочек для использования субъектами агропромышленного комплекса в собственном производстве вин и коньяков.

В документе оговорен состав пакета документов, представляемых претендентами на получение субсидий в управление по виноградарству, винодельческой промышленности и садоводству Краснодарского края, установлен порядок рассмотрения документов и выплаты субсидий. Приводятся необходимые формы документов.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее внесения соответствующих изменений в закон о краевом бюджете.

Положено начало приведению системы нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края в соответствие с новой схемой исполнительной власти края, утвержденной на майской 2012 года сессии регионального парламента.

Согласно изменениям, вносимым в постановление "О департаменте образования и науки Краснодарского края", слово "департамент" по тексту документа заменяется словом "министерство", а слово "руководитель департамента" - словом "министр". Изложены в новой редакции структура и штатное расписание органа власти.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2012 г., но не ранее чем на следующий день после его официального опубликования и даты согласования структуры министерства образования и науки Краснодарского края федеральным органом исполнительном власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования.

В феврале 2012 года работникам учреждений культуры города Краснодара были установлены выплаты стимулирующего характера в размере 3 тыс. рублей в месяц за счет средств, выделяемых на эти цели из краевого бюджета, - так называемые "губернаторские надбавки". Однако, как оказалось, отдельные категории работников учреждений культуры не были учтены в перечне должностей (профессий) работников, имеющих право на получение этих выплат.

Для восстановления справедливости в отношении указанных категорий работников принято решение о назначении им с 1 апреля 2012 г. аналогичных надбавок к заработной плате за счет собственных средств города. Согласно порядку, утвержденному постановлением, стимулирующие выплаты в размере 3 тыс. рублей за счет городского бюджета будут получать руководители кружков, методисты, режиссеры, хормейстеры, концертмейстеры и артисты-вокалисты муниципальных библиотек, библиотекари и секретари учебной части детских музыкальных, художественных школ и школ искусств, методисты, балетмейстеры и концертмейстеры учреждений культурно-досугового типа.

Постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N 92 от 23 июня 2012 г.

Согласно утвержденному административному регламенту для осуществления уведомительной регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, такому работодателю или его доверенному лицу следует обратиться с заявлением в муниципальное учреждение "Краснодарский городской многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (МФЦ). К заявлению должны прилагаться копии документов, перечень которых оговорен в регламенте.

Установлены порядок и сроки осуществления необходимых административных процедур, а также исчерпывающий перечень причин, по которым заявителям может быть отказано в предоставлении услуги. Регламент содержит сведения о местонахождении МФЦ, графиках работы, почтовых и электронных адресах, о справочных телефонных номерах, по которым можно получить необходимые консультации.

Ранее действовавшее постановление администрации города об утверждении аналогичного административного регламента объявлено утратившим силу. Новый регламент, в отличие от предыдущего, предусматривает использование при предоставлении муниципальной услуги элементов межведомственного взаимодействия: от заявителей теперь запрещается требовать документы и информацию, которые находятся в распоряжении других органов местного самоуправления, органов власти, организаций и могут быть получены органом, предоставляющим муниципальную услугу, самостоятельно. Сокращено также число возможных причин отказа в предоставлении муниципальной услуги.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N 90 от 21 июня 2012 г.