Приказ министерства культуры Краснодарского края от 12 августа 2016 г. N 427 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в министерстве культуры Краснодарского края"

Определен порядок выплаты надбавок техническому и обслуживающему персоналу в министерстве культуры Краснодарского края.

Для не являющихся госслужащими работников министерства культуры Краснодарского края (технический и обслуживающий персонал) установлена ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда. Размер надбавки - до 150% должностного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается каждому работнику персонально; соответствующее решение оформляется приказом. Учитываются своевременность и качество выполнения работником своих должностных обязанностей, особый режим работы (в том числе выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ).

По итогам работы за месяц, квартал, год может быть выплачена премия. Учитываются добросовестность, личный вклад работника в общий результат работы, профессионализм.

Прописаны правила оказания материальной помощи. Так, при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск полагается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в таком же размере. Также работник вправе претендовать на получение дополнительных выплат по таким основаниям, как бракосочетание и рождение ребенка, смерть близкого родственника, а также в связи с юбилеем и при некоторых непредвиденных обстоятельствах (оплата дорогостоящего лечения, утрата имущества).

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.