Действие утвержденного Порядка распространяется на работников государственных учреждений края, не являющихся государственными служащими. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут, при необходимости, эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем определяется руководителем учреждения и закрепляется в коллективном договоре, соглашении или правилах внутреннего трудового распорядка. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается с учетом характера выполняемой работы, ее объема, сложности, необходимости выполнения служебных заданий за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.