Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края"

Информация об увольнении работника с квотируемого места должна представляться уполномоченному органу в кратчайшие сроки.

Работодатели в соответствии с устанавливаемой ежегодно квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства испытывающих трудности в поисках работы граждан наиболее уязвимых категорий.

Сведения о любых изменениях, связанных с перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также об увольнении с них работников предписывается представлять в органы труда и занятости населения Краснодарского края в срок не позднее 10 дней со дня принятия работодателем такого решения.

Информация о соблюдении установленной квоты (о наличии вакантных мест, числе принятых работников, работающих/уволившихся, отказавшихся от приема и др.) подлежит представлению в центры занятости населения ежемесячно не позднее 28-го числа каждого месяца. Информационные листы оформляются по установленной форме (форма прилагается к постановлению).

Непредставление или несвоевременное представление указанных сведений считается административным правонарушением, за которое предусматривается административный штраф в размере до 5 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.