Постановление главы муниципального образования город Краснодар от 27 ноября 2008 г. N 4089 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар"

В рамках реформы систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, предусматривающей отказ от использования единой тарифной сетки и введение отраслевых систем оплаты труда, утверждено Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар. В приложениях к постановлению приводятся нормы, общие для новой системы оплаты труда во всех отраслях бюджетной сферы: минимальные размеры должностных окладов и минимальные повышающие коэффициенты к должностным окладам по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, перечень общих профессий рабочих муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений.

Установлено, что размер заработной платы, рассчитанной по новой системе оплаты труда, не может быть меньше размера, действующего на момент введения новой системы. Если новый уровень заработной платы в конкретном случае все-таки оказывается меньше, то работнику до момента увольнения из учреждения производятся выплаты компенсационного характера в размере, соответствующем разнице между уровнями оплаты труда по старой и новой системе.

Постановление вступило в силу со дня опубликования в газете "Краснодарские известия", N 220 от 4 декабря 2008 г., и распространяет свое действие на отношения, возникающие с 1 декабря 2008 г.