В Краснодарском крае обновили правила оплаты труда работников госучреждений лесного хозяйства.

Основные принципы в целом остались прежними.

Зарплата работников госучреждений лесного хозяйства складывается из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оклада (ставки) зависит от квалификации и уровня знаний работника - корректируется путем применения повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов и ставок (утверждены минимальные размеры окладов (ставок) и рекомендуемые минимальные повышающие коэффициенты к ним).

Прописаны особенности оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Оговорены условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера (они для всех работников едины).

Разъяснены особенности оплаты труда за работу по совместительству или на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели): производится пропорционально отработанному времени; зарплата, полученная за работу по совместительству, не учитывается при подсчете среднего заработка по основной работе.

Принятые ранее по этому вопросу постановления утрачивают силу.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.