Заново урегулированы вопросы оплаты труда работников государственной жилищной инспекции Краснодарского края.

Основные положения и структура документа в целом остались прежними.

Денежное содержание чиновника, проходящего службу в Госжилинспекции Краснодарского края, как и ранее, складывается из месячного оклада (должностного в соответствии с замещаемой должностью и за классный чин) и дополнительных выплат:

- ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на госслужбе и за особые условия службы;

- премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- материальной помощи;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Уточнены условия премирования (исключен прежний запрет на премирование имеющих на момент принятия решения о поощрении неснятые в установленном порядке дисциплинарные взыскания).

Принятые ранее по этому вопросу приказы утратили силу.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.