Новости и аналитика Горячие документы Региональные Краснодарский край Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 октября 2022 г. N 762 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 мая 2020 г. N 267 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края" и признании утратившим силу постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 мая 2020 г. N 268 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы, при замещении которых профессиональная служебная деятельность..."

Обзор документа

5 ноября 2022

gerb

Глава администрации Краснодарского края


Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 октября 2022 г. N 762 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 мая 2020 г. N 267 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края" и признании утратившим силу постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 мая 2020 г. N 268 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы, при замещении которых профессиональная служебная деятельность..."

Обзор документа


В администрации Краснодарского края уточнили правила работы в дистанционном формате.

Установленный ранее порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате дополнен положениями, определяющими правила взаимодействия работающего удаленно сотрудника администрации Краснодарского края с непосредственным руководителем.

Для связи разрешается использовать любой доступный способ - телефонную связь, мессенджеры, видео-конференц-связь, электронную почту.

Поручения предписано направлять на исполнение не позднее чем за 2 часа до окончания рабочего времени, проинформировать в ответ о принятии задания следует в течение часа.

Если поручение срочное (направлены электронные документы или их скан-образы с пометкой "срочно", "незамедлительно", "оперативно"), об этом незамедлительно сообщается по телефону.

Не выходить на связь с руководителем более 4 часов подряд в течение рабочего дня без указания причин отсутствия запрещается. При возникновении таких ситуаций кадровой службой будет составляться соответствующий акт. Потребуется дать письменные объяснения.

В случае необходимости работника могут вызвать в офис для исполнения определенных должностных обязанностей на стационарном рабочем месте.

Перечень работников, для которых возможен дистанционный формат работы, не конкретизируется (принятый ранее по этому вопросу приказ утратил силу).

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад