Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10 июня 2021 г. N 858 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 26 мая 2020 г. N 627 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Краснодарского края"

В министерстве труда и социального развития Краснодарского края уточнили правила перевода сотрудников на удаленную работу.

Уточнен перечень обстоятельств (случаев), при наличии которых может быть принято решение о временном переводе гражданских служащих министерства на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности.

Прописаны правила принятия соответствующего локального акта.

Предписано обеспечить такого работника оборудованием, ПО, средствами защиты информации, необходимыми для выполнения должностных обязанностей дистанционно, либо выплатить ему компенсацию за использование собственных, а также возместить накладные расходы.

Также его должны обучить (при необходимости) применению предоставленных оборудования, ПО, средств защиты информации.

Если специфика служебной деятельности не позволяет осуществить временный перевод работника на дистанционную работу либо нет возможности обеспечить его необходимыми средствами, время, в течение которого он не будет выполнять свою трудовую функцию, сочтут временем простоя по причинам, не зависящим от сторон служебного контракта, с оплатой такового согласно Трудовому кодексу.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.