В министерстве труда и социального развития Краснодарского края обновили правила формирования и работы комиссии по индивидуальным служебным спорам.

Включению в состав комиссии министерства труда и социального развития Краснодарского края по индивидуальным служебным спорам подлежат назначаемые министром представители нанимателя и избираемые на собрании (конференции) гражданские служащие (в равных количествах), включая представителей профкома.

Прописан порядок проведения указанных собрания, конференции. Собрание правомочно, если на нем присутствует более половины коллектива, конференция - если присутствует не менее двух третей делегатов от структурных подразделений министерства, избранных на соответствующих собраниях. Руководство обязали создавать необходимые организационные условия для проведения таких собрания, конференции.

Процедура в целом осталась прежней: она носит заявительный характер; сроки - те же. Обратиться в комиссию можно в трехмесячный срок со дня, когда гражданский служащий (соискатель должности, экс-чиновник) узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если этот срок пропущен по уважительной причине, комиссия может его восстановить и рассмотреть служебный спор по существу. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Если служебный спор в указанный срок комиссией не рассмотрен, гражданский служащий (соискатель должности, экс-чиновник) вправе перенести его рассмотрение в суд.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.

Принятый ранее по этому вопросу приказ объявлен утратившим силу.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.