Закон Краснодарского края от 6 марта 2018 г. N 3746-КЗ "О внесении изменений в статьи 2 и 3 Закона Краснодарского края "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае"

В Краснодарском крае скорректировали квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

В новой редакции изложены положения, определяющие квалификационные требования к уровню профессионального образования и к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, наличие которых является обязательным условием для поступления на муниципальную службу.

В частности, для соискателей должностей, относимых к высшей и главной группам (как правило, это должности категории "руководители"), обязательным стало наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (это требование не применяется, если высшее образование было получено претендентом до 29 августа 1996 года, а также если чиновник, имеющий высшее образование не выше бакалавриата, назначен на такую должность до дня вступления в силу поправок).

Требования к стажу, напротив, стали мягче.

Теперь желающим занять посты, соответствующие высшим должностям муниципальной службы, достаточно иметь стаж последней или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (ранее требовались минимум 4 года пребывания на муниципальной службе или 5 лет работы по специальности, направлению подготовки). На главные должности смогут претендовать имеющие не менее года стажа (против прежних 3 и 4 лет соответственно). По ведущим, старшим и младшим должностям требования к стажу не предъявляются (вновь включенными в этот перечень стали ведущие должности).

Больше не предусматриваются преференции для окончивших вузы с красными дипломами (их будут принимать на муниципальную службу на общих основаниях).

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.