На законодательном уровне установлена тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края. Система включает в себя тарифные ставки (оклады) и тарифную сетку (разряды оплаты труда, тарифные коэффициенты). Тарифные ставки второго и последующих разрядов тарифной сетки определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий коэффициент тарифной сетки. Тарифная сетка приводится в приложении к Закону, а тарифная ставка первого разряда будет утверждаться в составе закона о краевом бюджете на очередной финансовый год. Максимальный тарифный коэффициент, соответствующий 18-му разряду сетки, равен 4,50. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов будут производиться с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Присвоение тарифных разрядов производится по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) работникам государственных учреждений будут установлены администрацией края дополнительно.

     Закон вступил в силу с 1 января 2005 г.