Новости и аналитика Горячие документы Региональные Краснодарский край Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 11 января 2017 г. N 9 "Об утверждении Положения о порядке выплаты гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, единовременной выплаты за безупречную и эффективную гражданскую службу"

Обзор документа

4 февраля 2017

gerb

Департамент имущественных отношений


Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 11 января 2017 г. N 9 "Об утверждении Положения о порядке выплаты гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, единовременной выплаты за безупречную и эффективную гражданскую службу"

Обзор документа


Какие доплаты установлены гражданским служащим в департаменте имущественных отношений Краснодарского края?

Денежное содержание гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в краевом департаменте имущественных отношений, складывается из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью, оклада за классный чин и дополнительных выплат.

Для работников указанной категории предусмотрены следующие виды дополнительных выплат:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 200% должностного оклада в зависимости от старшинства должности и качественного уровня исполнения служебных обязанностей);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (суммы максимальными размерами не ограничиваются; учитываются оперативность в решении вопросов, проявленный при этом профессионализм);

- единовременная выплата к отпуску (один раз в год в размере 2 окладов);

- материальная помощь (в размере одного оклада в связи с рождением ребенка или бракосочетанием; тяжелой болезнью; юбилеем (50, 55, 60, 65 лет); в связи со смертью близких родственников работника (родителей, детей, супругов); утратой личного имущества в результате несчастного случая - пожара, стихийного бедствия, аварии);

- единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу (в размере одного оклада в связи с выходом на пенсию, при объявлении Благодарности департамента, награждении Почетной грамотой департамента).

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад