В целях реализации электронного согласования проектов правовых актов Губернатора, Коллегии Администрации Кемеровской области с 1 августа 2011 г. внедрено использование электронной цифровой подписи в автоматизированной системе "Документооборот".

Утверждены правила использования электронной цифровой подписи, которые включают в себя оформление, подготовку, обработку, рассылку, регистрацию, учет и хранение электронной цифровой подписи, и порядок организации выдачи ключей и сертификатов ключей электронных цифровых подписей уполномоченным сотрудникам исполнительных органов государственной власти.

Определено, что с 1 июня 2011 г. вводится новая система оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения Ленинск-Кузнецкого городского округа, включающая в себя оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание (учитывая специфику отрасли), персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).

Указаны порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главного инженера и главных бухгалтеров учреждений, порядок формирование , фонда оплаты труда работников учреждений, а также порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения.

С 1 июня 2011 г. устанавливается новая система оплаты труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс", определяющая примерный порядок и условия установления данным работникам окладов (должностных окладов), а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Уточнено, что заработная плата включает в себя оклад по ПКГ, оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера.

Указаны условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, а также порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.

Установлена новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа, включающая в себя оклад по профессиональной квалификационной группе, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу, ставке заработной платы по занимаемой должности, за работу на селе, за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Определены порядок и условия оплаты труда профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа, группы должносте педагогических работников образовательных учреждений культуры, профессиональных квалификационных групп профессий рабочих в сфере культуры и руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.

С 1 июня 2011 г. введена новая система оплаты труда для работников государственных учреждений - государственных архивов Кемеровской области, подведомственных архивному управлению Кемеровской области, включающая в себя оклад по профессионально - квалификационным группам, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за почетное звание, ученую степень, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Указаны условия оплаты труда руководителя архива, его заместителей, главного бухгалтера.

Указано, что с 1 июня 2011 г. на 10 % увеличились фонды оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области.

Определено, что руководителям государственных учреждений, исполнительным органам государственной предоставлено право самостоятельно распределять выделенные средства фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области.

Определено, что от уплаты земельного налога освобождаются также ветераны и инвалиды ВОВ в отношении земельных участков, находящихся в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении под индивидуальными жилыми домами, в отношении доли в праве на земельный участок, расположенный под многоквартирным домом.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в приложении к газете "Юргинский Резонанс" - "Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и Администрации г. Юрги" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Установлено, что выполнение организациями, находящимися на территории г. Кемерово, работы по ликвидации производства, осуществляемой в соответствии с федеральной целевой программой "Национальная система химической и биологической безопасности Российской Федерации (2009-2013 годы)", также является основанием для признания безнадежными к взысканию недоимки, задолженности по пеням и штрафам по местным налогам, образовавшихся до 1 января 2011 г.

Решение вступает в силу после его опубликования.

Установлен порядок предоставления за счёт средств областного и федерального бюджетов сельскохозяйственным товаропроизводителям, за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, и государственных учреждений, субсидий на поддержку отдельных подотраслей растениеводства.

Уточнено, что субсидии предоставляются на приобретение элитных семян сельскохозяйственных культур российских производителей элитных семян и заводов по подготовке семян; закладку и уход за многолетними насаждениями; приобретение средств химизации.

Указан перечень документов, являющихся основанием для предоставления субсидий.

Указано, что предоставление дополнительных земельных участков в границах муниципального образования "Юргинский городской округ" для расширения, реконструкции имеющихся объектов недвижимости и для строительства объектов вспомогательного назначения имеющихся объектов недвижимости может осуществляться не только на торгах (конкурсах, аукционах).

Постановления вступает в силу со дня обнародования.

Установлено, что максимальные размеры земельных участков, бесплатно предоставляемых гражданам из земель, находящихся в собственности г. Юрги, составляют 600 кв. м. для ведения садоводства, огородничества и 1500 кв. м. для ведения индивидуального жилищного строительства. Данное правило не касается граждан РФ, которые в соответствии с федеральным законодательством имеют право на бесплатное получение в собственность земельных участков в иных размерах.

Решение вступает в силу со дня его обнародования на официальном сайте администрации г. Юрги в сети Интернет.

Определены условия предоставления и назначения адресной социальной поддержки в виде единовременного социального пособия в размере 10 000 руб. выпускникам 11-го класса общеобразовательных учреждений 2010/2011 учебного года из малообеспеченных семей, среднедушевой доход которых не превышает величины установленного в Кемеровской области прожиточного минимума на душу населения.

Уточнено, что пособие носит целевой характер и предназначено для приобретения одежды, обуви и других товаров народного потребления, необходимых для выпускника.

Указан порядок назначения и выплаты данного пособия.

С 1 июля 2011 г. вводится новая система оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления г. Новокузнецка, включающая в себя оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности; за специфику работы, за квалификационную категорию, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

C 1 июля 2011 г. вводится новая система оплаты труда работников централизованных бухгалтерий г. Новокузнецка, включающая в себя оклад по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Уточнено, что заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Указаны порядок и условия оплаты труда профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих централизованной бухгалтерии.

Решение вступает в силу со дня, следующего за днём его официального опубликования.

В целях обеспечения социально-экономической поддержки мероприятий по созданию условий для укрепления здоровья, обеспечения безопасности и творческого развития детей определены мероприятия по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей Юргинского городского округа в 2011 г.

Указаны сроки пребывания в детских учреждениях отдыха и оздоровления. Стоимость пребывания детей в лагере с дневной формой пребывания утверждена из расчета не более 95 руб. на одного ребенка в день за приобретение набора продуктов питания с учетом двухразового питания, норматив оплаты стоимости путевки в загородные оздоровительные лагеря - из расчета 650 руб. на одного ребенка в сутки, а в санаторно-оздоровительные учреждения круглогодичного действия - 840 руб. на одного ребенка в сутки. Размер предоплаты за неделю питания сотрудников, работников учреждений отдыха и оздоровления на период летней оздоровительной компании составляет 465 руб.

Установлены порядок организации отдыха детей в лагерях с дневной формой пребывания, оформления и выдачи путевок в загородные оздоровительные лагеря, оформления детей в санатории, санатории-профилактории, санаторно-оздоровительные лагеря, правила оплаты стоимости питания и путевок, проезда детей к месту отдыха и обратно.

Постановление вступает в силу с момента обнародования.

Определено, что в целях развития инициативы жителей г. Белово, коллективов предприятий, учреждений, организаций по обеспечению жизнедеятельности и развитию Беловского городского округа и поощрения их за достижения в производственной, социальной, культурной, общественной, благотворительной деятельности, могут быть вручены следующие награды: почетная грамота Администрации Беловского городского округа; благодарственное письмо Администрации Беловского городского округа; целевая премия Администрации Беловского городского округа; ценный подарок Главы города; благодарность Главы города.

Кроме того, за особые заслуги граждан, трудовых коллективов в развитии города, в связи с юбилейными датами, а также в знак признания и уважения к гостям города может быть вручен памятный адрес Администрации Беловского городского округа.

Определено, что в заявлении о предоставлении компенсаций, связанных с оформлением прав на земельные участки для индивидуального жилищного строительства, указываются необходимые реквизиты в том случае, если земельный участок предоставляется гражданину в аренду или в собственность для индивидуального жилищного строительства на основании решения комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области или органа местного самоуправления. Кроме того, к заявлению, наряду с ранее перечисленными документами, также прилагается копия паспорта гражданина, справка об увольнении (для граждан, уволенных в связи с сокращением численности или штата сотрудников в результате реформирования системы органов внутренних дел РФ).

Уточнено, что комитет осуществляет перечисление компенсации на лицевой счет гражданина в трехдневный срок только после поступления денежных средств областного бюджета для компенсации затрат, связанных с оформлением прав на земельные участки для индивидуального жилищного строительства, на лицевой счет комитета.

В целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Юрги, установлена новая система оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения города.

Уточнено, что заработная плата работников учреждений включает в себя: оклад и ставку по профессиональным квалификационным группам, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание (учитывая специфику отрасли), персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).

Указаны порядок и условия оплаты труда, порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, порядок формирования фонда оплаты труда и порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Юрги, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации г. Юрги, установлена новая система оплаты труда данных работников, включающая в себя порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений города, подведомственных Управлению молодежной политики и спорта Администрации г. Юрги, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления, условия оплаты труда руководителей подведомственных Управлению учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Указаны основные условия оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Юрги, подведомственных управлению, особенности оплаты труда педагогов-организаторов, работающих в муниципальных учреждениях спортивных клубах, тренеров-преподавателей, работающих в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, а также порядок оплаты труда совместителей, работающих в данных учреждениях.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.

В целях совершенствования и определения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры г. Юрги введена новая система оплаты труда данных работников, включающая в себя оклад по профессиональной квалификационной группе, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе; оклад (должностной оклад), ставку заработной платы; повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности, за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание; компенсационные и стимулирующие выплаты.

Уточнено, что заработная плата работника является вознаграждением за труд, и ее размер определяется в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Указаны порядок и условия оплаты труда профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры, искусства и кинематографии, порядок и условия оплаты труда группы должностей педагогических работников образовательных учреждений культуры, квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений образовательных учреждений культуры и условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.

Определено, что размер частичной компенсации (возмещения) стоимости путёвки для работников бюджетных организаций равен 75 % от установленных нормативов оплаты стоимости путёвки, а для работников организаций иных форм собственности - 50 %.

Уточнено, что для продления срока действия лицензии на розничную продажу алкогольной продукции по просьбе организации, осуществляющей такую розничную продажу на территории Кемеровской области, необходимо предоставление справки налогового органа об отсутствии у организации задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства РФ о налогах и сборах.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Увеличены размеры ежемесячного государственного пособия работникам организаций культуры, имеющим почетные звания. Государственное пособие выплачивается также отдельным категориям вдов (вдовцов) членов всероссийских творческих союзов, проживающим на территории Кемеровской области. Уточнены и дополнены полномочия исполнительного органа государственной власти Кемеровской области, осуществляющего управление в сфере культуры.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона о внесении соответствующих изменений в Закон Кемеровской области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Уточнено, что право на пенсию Кемеровской области за счет средств областного бюджета имеют также члены Союза российских писателей и Союза композиторов России. Размер пенсии составляет 500 руб.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона о внесении соответствующих изменений в Закон Кемеровской области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Определено, что гражданам РФ, место жительства которых находится на территории Кемеровской области, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Кемеровской области, получающим социальную доплату к пенсии, выплачивается ежемесячная денежная выплата на хлеб в размере 60 руб.

Указаны порядок и условия предоставления выплаты на хлеб.

Закон вступает в силу с 1 мая 2011 г., но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Уточнен порядок определения размера ежемесячного пособия на ребенка. Данный размер складывается из базового размера ежемесячного пособия на ребенка (210 руб. по общим основаниям и 360 руб. на каждого ребенка-инвалида) и ежемесячной денежной выплаты на хлеб в размере 60 руб. Ежемесячная денежная выплата на хлеб в размере 60 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет предоставляется также многодетным семьям, не получающим ежемесячное пособие на ребенка. Выплата на хлеб не учитывается при исчислении среднедушевого дохода семьи для признания ее малоимущей в целях предоставления мер социальной поддержки и социальной помощи.

Закон вступает в силу с 1 мая 2011 г., но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Установлено право на дополнительную меру социальной поддержки в виде однократной выплаты областного материнского капитала в размере 100 000 руб. для женщин, родивших (усыновивших) третьего, четвертого ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2011 г., если ранее они не воспользовались правом на дополнительную меру социальной поддержки; мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего, четвертого ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительную меру социальной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу с 1 января 2011 г. Указаны порядок и условия предоставления областного материнского (семейного) капитала. Уточнено, что право на данную меру социальной поддержки может быть реализовано до 31 декабря 2021 г.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона о внесении соответствующих изменений в Закон Кемеровской области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и распространяется на правоотношения, возникшие в связи с рождением (усыновлением) ребенка (детей) в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2016 г.

На первое полугодие 2011 г. средняя рыночная стоимость 1 кв. м. общей площади жилья для расчета размера жилищной компенсации гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф, и приравненным к ним лицам, а также военнослужащим, подлежащим увольнению с военной службы, в г. Кемерово и г. Новокузнецке установлена в размере 33 030 руб.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области с 1 июня 2011 г. вводится новая система оплаты труда данных работников.

Определено, что заработная плата работников учреждений включает в себя оклад, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе; оклад (должностной оклад), ставку заработной платы; повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности; персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты); выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).

Указаны виды компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, а также порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.

Граждане, состоящие в браке и заключившие данный брак в муниципальном образовании, определенном распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области местом проведения торжественных областных мероприятий, посвященных празднованию Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности в 2010 г., имеют право на получение долгосрочного целевого жилищного займа. Для его получения молодоженам необходимо предоставить в специализированную организацию заявление и пакет документов, согласно установленному перечню. Определен порядок рассмотрения документов и принятия решения о предоставлении займа либо об отказе в его предоставлении.

Займы предоставляются на условиях заключаемого между специализированной организацией и гражданами соответствующего договора и используются в целях строительства или приобретения жилья на территории области, соответствующего установленным санитарным и техническим требованиям и расположенного в муниципальном образовании (городском округе, муниципальном районе), указанном молодоженами в заявлении о предоставлении займа.

Указаны условия предоставления займа, а также способы и условия его возврата.

Определены условия предоставления средств за счет субсидии из областного бюджета, предоставляемой бюджету города для частичной компенсации (возмещения) путёвок организациям (индивидуальным предпринимателям), состоящим на учете в налоговых органах Кемеровской области, сотрудникам организаций, состоящих на учете в налоговых органах Кемеровской области, и закупившим путёвки для оздоровления детей, проживающих в г. Кемерово. Указаны виды путевок, за которые производится компенсация, а также порядок ее оформления и выплаты.

Определено, что для граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ГУ Центр занятости населения г. Ленинска-Кузнецкого, состоящих на регистрационном учете в качестве ищущих и признанных в установленном порядке безработными, граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, организуются временные работы по двум направлениям: общественные работы и временное трудоустройство.

Уточнено, что на период участия во временных работах с работниками, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, заключается срочный трудовой договор сроком на 3 месяца.

Указаны цели и задачи данных работ, а также порядок их организации.

В целях формирования здорового образа жизни населения, развития спортивного туризма; обеспечения безопасности туристов; стимулирования предпринимательской деятельности; создания благоприятных стартовых условий для размещения потенциальными инвесторами финансовых ресурсов в туристской индустрии в Кемеровской области предпринимаются меры для развития горнолыжного туризма.

Указаны порядок формирования реестра горнолыжных трасс Кемеровской области, меры по обеспечению безопасности горнолыжных туристов, выполняемые организаторами горнолыжных трасс, а также формы государственной поддержки горнолыжного туризма и условия ее предоставления.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

В целях упорядочения обеспечения выдачи путёвок, бесплатного проезда железнодорожным транспортом отдельной категории детей в возрасте до 18 лет в составе организованных групп утвержден порядок выдачи путёвок в загородные оздоровительные лагеря и организации бесплатного проезда организованных групп детей к местам отдыха, оздоровления и обратно.

Указаны категории детей, родители которых оплачивают путевки в размере 10 %, 50 % от стоимости путевки, и категории детей, имеющих право на бесплатный проезд к местам отдыха, оздоровления и обратно.