Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 17 февраля 2018

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Карачаево-Черкессии, подпишитесь на RSS-ленту.

17 февраля 2018

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 6 декабря 2017 г. N 331 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.10.2013 N 358 "О государственной программе "Развитие сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики до 2020 года"

Развитие сельского хозяйства КЧР до 2020 года: что нового в госпрограмме?

Скорректирована госпрограмма по развитию сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики до 2020 года. Так, отмечено, что подпрограммы и включенные в них основные мероприятия представляют в совокупности комплекс взаимосвязанных мер, направленных на решение наиболее важных текущих и перспективных целей и задач, обеспечивающих продовольственную независимость, поступательное социально-экономическое развитие агропромышленного комплекса на основе его модернизации и перехода к инновационной модели функционирования в условиях расширения мирохозяйственных связей, устойчивое развитие сельских территорий.

Господдержка предоставляется с/х товаропроизводителям, осуществляющим деятельность на территории республики, в том числе и гражданам, ведущим ЛПХ. Ранее товаропроизводители должны были быть также зарегистрированными в КЧР. Кроме того, пересмотрены основные мероприятия подпрограммы "Содействие достижению целевых показателей реализации Госпрограммы". В новой редакции представлены сведения о составе и значениях целевых показателей программы; ресурсное обеспечение реализации программы за счет средств республиканского бюджета; прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения реализации программы за счет всех источников финансирования. Напомним, всего на реализацию программы выделяется 9334995,19 тыс. рублей за счет всех источников.

Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 18 "Об утверждении Методических рекомендаций по стимулированию предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2018 году"

Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест в КЧР: методические рекомендации.

Приняты методические рекомендации по стимулированию предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КЧР в 2018 году. Мероприятия по стимулированию предпринимательской деятельности осуществляются в отношении незанятых граждан из числа ищущих работу и безработных граждан, желающих осуществлять предпринимательскую деятельность; ИП, юрлиц, КФХ, желающих развивать предпринимательскую деятельность при условии принятия на работу не менее двух незанятых граждан.

Финансирование расходов, осуществляется в виде единовременной выплаты за счет средств федерального и республиканского бюджетов. Преимущественным правом на получение единовременной выплаты пользуются граждане из числа инвалидов, граждане, испытывающие трудности в поиске работы, предприниматели, осуществляющие деятельность не менее 1 года и не имеющие задолженности по выплатам.

Подробно описана организация работы по стимулированию предпринимательской деятельности. Размер единовременной выплаты на предпринимательскую деятельность устанавливается из расчета 200 000 рублей на одного незанятого гражданина (предпринимателя). Единовременная выплата на предпринимательскую деятельность предоставляется однократно.

Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 19 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических..."

Опережающее профобучение, дополнительное профобразование и стажировка работников КЧР, находящихся под риском увольнения: методические рекомендации.

Представлены методические рекомендации по организации опережающего профобучения, дополнительного профобразования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КЧР в 2018 году.

Участниками опережающего профобучения и стажировки могут быть работники организаций, находящиеся под риском увольнения, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации; работники организаций, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию в соответствии с инвестиционными проектами, организацию нового производства, в связи с необходимостью переобучения или переквалификации, повышения квалификации; граждане, принимаемые на постоянную работу на вакантные места. Такое обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, как с отрывом, так и без отрыва от производства, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Работу по организации опережающего профобучения и стажировки работников осуществляет работодатель. Определен список документов, которые работодатель для заключения договора представляет в центр занятости. Возмещение работодателю затрат на обучение и стажировку работников осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета, в расчете на одного обучающегося в сфере строительства - 45000 рублей; в сфере курортно-туристического комплекса - 40000 рублей; в социально-экономических проектах - 35000 рублей.

Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 17 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации стажировки выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организации, испытывающих потребность в кадрах, в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2018 году"

КЧР: как организована стажировка выпускников с целью получения опыта для дальнейшего трудоустройства?

Приняты методические рекомендации по организации стажировки выпускников организаций высшего и среднего профобразования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организации, испытывающих потребность в кадрах, в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КЧР в 2018 году. Так, к выпускникам относятся граждане, закончившие образовательные организации высшего и среднего профобразования по любой форме обучения (очной, заочной, вечерней), любого возраста, обратившиеся в центр занятости в целях поиска подходящей работы в течение 3 лет с даты окончания обучения. Стажировка проводится в организациях различных организационно-правовых форм на основании договоров об организации стажировки выпускников, заключенных между центрами занятости и работодателями. Период участия в стажировке не должен превышать 3 месяцев. Финансирование мероприятий по организации стажировки выпускников осуществляется за счет средств федерального и республиканского бюджетов. При организации стажировки выделяемые средства предназначаются для возмещения работодателю затрат на зарплату участникам стажировки и выплаты за наставничество с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Для организации стажировки выпускников в другой местности работодателю возмещаются расходы по оплате стоимости проезда и аренде проживания в период стажировки, компенсации питания во время проезда к месту стажировки и обратно. Кроме того, работодатели представляют в центр занятости отчетные документы для возмещения затрат на зарплату участникам стажировки и выплаты за наставничество.

Постановление Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики от 8 января 2018 г. N 28/130-6 "О Положении о Контрольно-ревизионной службе при Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики"

Контрольно-ревизионная служба при Избирательной комиссии КЧР: положение.

Урегулировано положение о Контрольно-ревизионной службе при Избирательной комиссии Карачаево-Черкесской Республики. Так, КРС создается Избирательной комиссией Карачаево-Черкесской Республики. При официальной переписке КРС использует бланки Комиссии. Члену КРС выдается удостоверение по форме, установленной Комиссией. Руководителем КРС является председатель Комиссии, заместителем руководителя КРС - заместитель председателя комиссии.

КРС формируется из членов комиссии с правом решающего голоса, а также назначаемых комиссией по согласованию представителей территориальных органов федеральных государственных и иных органов, организаций и учреждений. Члены КРС назначаются и освобождаются от занимаемой должности постановлением комиссии, при этом члены КРС, являющиеся руководителями и специалистами государственных и иных органов, организаций и учреждений, - по представлению руководителей соответствующих органов, организаций и учреждений. На период работы в КРС ее члены, откомандированные в распоряжение комиссии, освобождаются от основной работы, за ними сохраняются место работы (должность), установленные должностные оклады и иные выплаты по основному месту работы, им также может выплачиваться вознаграждение за счет средств, выделенных на подготовку и проведение соответствующих выборов, референдума. В КРС могут формироваться рабочие группы по направлениям ее деятельности. Описаны задачи и функции КРС.

Для исполнения возложенных функций и задач на КРС аппарат комиссии обеспечивает изготовление печати КРС установленного образца и формы удостоверения члена КРС при Избирательной Комиссии КЧР.

Архив