Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 3 июня 2017

Изменения в НПА КЧР по вопросам предоставления субсидий с/х товаропроизводителям.

Предусмотрены поправки в некоторые НПА КЧР, связанные с предоставлением субсидий с/х товаропроизводителям. В частности, речь идет о субсидиях на возмещение части затрат по наращиванию маточного поголовья овец и коз; на поддержку племенного животноводства; на возмещение части затрат, направленных на повышение продуктивности в молочном скотоводстве; на поддержку подотраслей растениеводства и пр.

Изменениями уточнено правовое регулирование предоставления названных субсидий. Отныне субсидии представляются в соответствии с постановлением Правительства РФ "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы" и госпрограммы "Развитие сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики до 2020 года".

Как проходит аттестация гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей в КЧР?

Урегулирован порядок проведения аттестации госслужащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей в КЧР и аппаратов мировых судей и порядок сдачи ими квалификационного экзамена. В частности, указано, что аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Определены категории госслужащих, не подлежащих аттестации. Среди них: проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее 1 года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и пр.

Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений: соответствует замещаемой должности гражданской службы; соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

Как проходит конкурс на замещение вакантной должности в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в КЧР?

Закреплен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в КЧР и аппарате мировых судей. Указано, что конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности. Отмечено, что конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в Управлении категорий "руководители" и "помощники (советники)"; при заключении срочного служебного контракта и др. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Документы для участия в конкурсе предоставляются кандидатами в течение 21 дня со дня публикации информационных сообщений о проведении конкурса в средствах массовой информации. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Управление публикует объявление о приеме документов. Результатом первого этапа является составление списка кандидатов, в наибольшей степени соответствующих установленным требованиям и рекомендованных к дальнейшему участию в конкурсе. Экзаменационные испытания кандидатов проводятся в письменной и устной форме по единому перечню теоретических вопросов. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления.

Оплата труда госслужащих и работников Управления по обеспечению деятельности мировых судей в КЧР: положение.

Утверждено положение о системе оплаты труда, условиях начисления денежного содержания, ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Управления по обеспечению деятельности мировых судей в КЧР и аппарата мировых судей КЧР.

Определено, что расходы, связанные с названными выплатами, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Управления.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада, в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы, и месячного оклада гражданского служащего, в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих, и т.д.

Определены также ежемесячные выплаты денежного содержания работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы. Среди всех выплат выделены следующие: премии; единовременные выплаты в связи с юбилейными датами, государственными и профессиональными праздниками; единовременные выплаты к ежегодному отпуску; выплаты материальной помощи; ежегодные компенсации на лечение и др.